对于事业单位的工作，很多求职者都是在不明所以的情况下冲进来的。最初的兴奋过后，他们有了退出的想法，很多人都有这样的想法。主要原因是事业单位工资紧张。现在事业单位工资3500左右。在县级事业单位工作的32岁的李(音译)就是如此。因为工资问题，他想辞职改变生活。所以，对于李来说。个人建议慎重考虑。
首先，就李而言，32岁辞职还不算晚，但辞职后的选择和成就将极其有限。一方面，李选择辞职后，个人必须有一个明确的目标。只有这样，他才能在短时间内找到工作，基准事业单位3500元的工资收入，在私企即使在同一个县，每个月至少也要达到7000元。毕竟事业单位的工资稳定是一个不可忽视的因素，而且这样的工作在县城还是很难找的，跳出县城以后会更难找，目标收入还是要的。
另一方面，32岁也不算晚，但是在人力资源市场上真的很尴尬。对于现在的职场来说，年轻不是口号，而是实实在在的优势。年轻的头脑更灵活，更容易接受新事物，面对加班更有活力和 *** ，家庭纽带更少。在这种情况下，自然更容易成功。对于李来说，32岁的年龄选择特别有限，即使找到合适的工作，最终的成就也极其有限，很难实现。
其次，对于事业单位的工资来说，虽然工资收入不高，但还是值得大规模坚持的。事业单位的收入对于大多数人来说并不陌生，每个月的收入足以在县城养家糊口，但其福利制度完善，是生活最坚实的保障。其实现在大部分工作的收入都是这样的，每个月5000左右，所以大家都很穷，只是有人习惯了，有人不习惯，仅此而已，事业单位每年都会有一定的积蓄。
最后，虽然事业单位工资不多，但也要意识到，个人永远是能赚钱的，大部分人的工作收入是极其有限的。对于目前的工资水平，大部分人的收入在3000-5000之间，工资超过这个阶段，收入的持续性很难保证。这只是从工作的角度来说。如果个人创业，那么抛开辛苦不说，光是风险就能让很多有志之士望而却步。而且创业失败率很高，估计十个人创业一年都没人。所以事业单位收入虽然不多，但是。