医药代表(医药代表被抓进医院)
医药代表转型是中国医药行业的一大考验。所有政策信号都在鼓励医药代表回归学术标准
消息一经爆出，医药代表再次被推到舆论的风口浪尖。
网上的信息显示，8月10日上午，港股上市的某生物制药公司员工吴某复制了在该院就读的医生的个人门禁卡，通过员工通道进入医院，一路走到门诊部、病房等区域，直至被保安拦截。
这不是吴某之一次非法访问。医院保卫科查到，8月6日，吴某持门禁卡进入医院。10日，保卫科拦截吴某后，没收了门禁卡，并通知了医院纪委办公室、药剂科和教务处。
8月25日，网传企业公布了2021年上半年业绩。公司产品销售收入达18.54亿元，较去年同期的9.2亿元增长101%。
与此同时，大幅上涨的销售费用使得亏损同比增长近一倍。
也许吴某的非法入境是咄咄逼人的销售策略下的一个注脚。
公司半年报显示，公司营收同比翻番。官方的解释是，这是由于大郁通、舒利欣、大泊华、大泊坦四种新药的优异表现。
这些药物是从Incyte进口的生物类似物贝伐单抗、阿达木单抗、利妥昔单抗和培美替尼。
但外界更关心的是另一个品种——
按照合作方的口径，2021年上半年这家生物制药企业的PD-1产品“大博舒”的营收约为13.9亿元。
相比百济神州今年上半年PD-1 8亿元的营收，这个成绩显然更胜一筹。
总收入创新高的背后是销售费用的快速增长。公告显示，今年上半年，公司“销售及营销费用”为11.37亿元；而去年同期，这一支出仅为4.46亿元。
截至2021年8月31日，国内已有信达、恒瑞、百济、君实、康方、宇恒6款国产PD-1s获批上市，进口PD-1s/L1 4款。在中国，PD-1市场进入了跑马圈地的关键时刻，稍有懈怠就会带着它走向落幕。
公司正在不断扩充人力。财报显示，仅今年上半年就新雇佣了1300名员工，目前全公司有2100名负责商业化的销售人员。
销售团队人数激增，考验团队管理能力。在巨大的业绩压力下，一线制药业做出什么样的动作并不奇怪。
但是，无论准入卡是否难以复制，药理学家和管理者都不要忘记:合规是底线，越界就会导致风险。
根据上述信息，医院不仅没收了吴某的门禁卡，还通知其主管核实吴某工作单位的情况。同时，由于吴某无法在7天内提供核酸证明，医院还严厉批评了药企违反访客管理规定的失误，给医院的防疫工作带来了风险。
目前信息显示这只是一个内部通报，医院并没有对这家药企做出进一步的处罚。
2020年12月实施的《医药代表备案管理办法(试行)》规定医药代表未经医疗机构同意，不得开展学术推广等活动；不得承担药品销售任务，开展收款、办理购销票据等销售行为。
医药代表来访已成为监督医药反腐的重要内容。国家医保局将“带金销售”纳入征信系统，与医疗设备招标采购挂钩。如果医药代表行贿，涉案企业将面临失去市场和巨额罚款的风险。
今年8月初，国家卫健委发布通知称，2021年至2024年，将深入开展整治“红包”和回扣专项行动，涉嫌利益输送的各类机构将受到严厉处罚，线索移送和行业禁入，持续开展对“红包”和回扣的高压打击。
医药代表不惜顶风冒险，复印门禁卡，非法进入医院“就诊”。政策密集出台的时候，很突兀。
卫健委尚未出台未来三年“红包整治”的明确处罚措施。但可以预见的是，随着合规压力的升级和市场游戏规则的剧变，医药代表工作的调整只会更加密集。
医药代表的转型是中国医药行业的一大考验。无论政策变化还是创新药加速上市，医药代表都被迫回归学术本位。
卫生局向药企核实通报内容，截至记者发稿[/s2/]未收到正面回应。