截至3月31日，a股上市银行国有大行和股份制银行中有13家披露了2020年年报。“工人”最重要的是，哪个银行工资高？你被“平均”过吗？
21世纪经济报道记者根据wind的数据，对国有大行和股份制银行的员工薪酬进行了不完全统计，发现2020年，招商银行人均薪酬更高，为52.66万元。六大国有银行中，交通银行人均薪酬更高，为38.47万元。从各家银行高管薪酬来看，由于国有大行高管限薪，股份制银行高管薪酬普遍高于大行，更高的是平安银行行长胡跃飞，为451万元。
从应付职工薪酬来看，中国农业银行应付职工薪酬更高，为568亿元，其次是中国银行和中国建设银行，分别为364亿元和355亿元。工、农、中、建四大国有银行支付给员工的薪酬总额基本高于股份制银行，中信银行和兴业银行支付给员工的薪酬总额是股份制银行中更大的。
从人力成本来看，工行和建行应付薪酬分别比上年下降8.05%和9.25%，其他银行均有所上升。其中，邮储银行和农业银行有两位数的增长。股份制银行中，光大、中信、兴业应付员工薪酬大幅增长，但不清楚是否是统计口径变化的原因。
刚看完整体薪酬，大家更关心的是平均薪酬水平。据wind统计了7家上市银行2020年的人均薪酬。在工行、建行、交行、招行、中信、浦发、光大这7家银行中，招行的人均薪酬更高，为52.66万元，但较上年下降了1.88%。记者统计中还发现，招行高管薪酬也较上年有所下降。
人均薪酬第二高的是中信银行，为50.41万元，比上年增长4.54%。第三是浦发银行，人均薪酬45.05万元，比上年下降3.92%。
值得注意的是，大银行的人均薪酬普遍低于股份制银行。其中，交通银行人均薪酬更高，为38.47万元，工商银行更低，为28.78万元，建设银行为29.85万元，上年均超过30万元。这七家银行的平均薪酬是招行>中信>浦发>光大>交行>建行>工行。当然，这和员工数量有很大关系。
此外，受疫情影响，银行员工薪酬也出现波动。比如建行、招行、浦发人均薪酬都比上年缩水。但光大银行人均薪酬逆市上涨，从“3”字头涨到“4”字头，涨幅16.87%。
高薪的背后是高人均利润。据记者不完全统计，在这些银行中，人均利润超过100万元的招商银行，人均薪酬水平更高。人均利润虽然比上年有所下降，但仍达到107万元。总部位于上海的浦发银行和交通银行人均利润排名第二和第三，分别达到94.55万元和92.37万元。值得注意的是，受疫情影响，多家银行人均利润出现下滑，包括浦发银行、平安银行、招商银行、中信银行、光大银行等。几家大行人均利润有所增长，交行、工行、建行分别增长4.98%、2.39%、0.90%。
由于银行技术水平的提高，业务离柜率不断提高，网点等基层人员减少，部分银行从业人员较上年有所减少。在记者统计的13家银行中，农业银行员工人数最多，为45.51万人，其次是工商银行(43.98万人)和建设银行(34.97万人)。股份制银行中，招商银行员工人数最多，为9.09万人，其次是浦发银行(6.17万人)和中信银行(5.89万人)。
值得注意的是，2020年，13家银行中有一半将裁员。工行、农行、中行、中行、交行、交行分别减少了0.53万、0.89万、0.32万、0.31万。股份制银行中，兴业银行减员0.37万人，民生银行减员0.60万人。
但也有银行在不断扩招，如招商银行、邮储银行、浦发银行、平安银行、建设银行、中信银行、光大银行，分别扩招了0.62万、0.36万、0.34万、0.27万、0.25万。
但是，这并不意味着“工人”离开了一家银行，自然会有其他银行来 *** 。一般来说，银行扩招大军中，金融科技人才最为重要。
由于大银行实行限薪令，去年大部分董事长、行长税前薪酬水平在70万元左右，相差不大。在这些银行中，薪酬水平更高的往往不是董事长、行长，而是首席风险官、首席财务官、业务总监、董秘等。后者的工资大多会达到100万元以上。
股份制银行行长差距拉大，平安银行行长胡跃飞税前薪酬更高，达到451万元，民生银行行长郑万春和招商银行行长田惠宇差距不大，均以“4”字头薪酬。兴业银行和浦发银行两位行长的薪酬分别为123.66万元和108.97万元。
值得注意的是，虽然招行和平安银行的高管税前薪酬水平较高，但仍低于上年，且下降的范围不仅是行长，还有副行长等高管。
相关阅读:
金融保险业薪酬竞争力观察研究:中国平安高管薪酬自豪感更高。
更多信息请下载21金融APP。