贞观之治(鲍革研究史:贞观之治)
李世民在位23年(627-649)，不断总结朝代兴亡的经验教训，虚心听取部下的意见，减免赋税徭役，减轻刑罚，使人民在战后得以休养生息，使社会经济得以恢复和发展，为唐朝的繁荣奠定了基础。人们把唐太宗在位期间的辉煌成就誉为“贞观之治”。
李世民
唐太宗亲眼看到，富强的隋朝只有全国50年的粮食储备。然而，杨迪继位后不到13年，就土崩瓦解，短命而死，这给他留下了深刻的印象。所以他一直关注隋朝的灭亡，重视民间的力量。他常说:“君如舟，民如水。水能载舟，亦能覆舟。”他采取了许多政策来放宽对人民的限制，促进了农业生产的迅速恢复和发展。
大哥李
唐太宗也大力提倡节俭，以身作则，为国家和人民减负。他即位后，没有修建新的宫殿，而是住在隋朝修建的破旧宫殿里。为了降低皇宫的成本，唐太宗下诏释放宫女，包括一次3000人。唐太宗还严禁重葬，规定五品以上的官员和贵族家庭成员都要严格遵守。他在整理自己的陵墓时，亲自制定了规格:以山为陵，只要有放棺材的地方。唐太宗还禁止官员的奢靡行为。
瞑祥·魏徵
为了保证国家的长治久安，唐太宗非常重视政治建设。任贤和纳谏是他的两项重要功绩，一直为后人所称道。
唐太宗是出了名的渴求人才，待人和善。他认为“安之本在得人”、“政之重在得人”，非常重视选官用人。他提倡选拔官员、任人唯贤和于迅的无能，尽管他的亲戚并不需要这一点”。所以在唐太宗身边，有士族出身的孙昌无极、方凌轩、杜如晦，有参与谋害自己的东宫旧臣魏徵、王爵，有出身卑微的马周、西恩、刘悦，还有少数民族首领。对于这些人，他可以“量力而行”，“取长补短”，委以重任。由于唐太宗善于任用人才，多方面选拔人才，贞观时期人才辈出，一批有才能的文官武将人尽其才。
初唐四大名人王珏
唐太宗任用有才能的人，能够充分发挥他们的才能，不计较个人恩怨，不计较辈份和地位。
隋朝末年的马邑副都督李靖发现了李渊反叛隋朝的可疑迹象，亲自到江都告诉了炀帝。后来在长安，被李渊抓住，判斩首。李靖能文能武，志存高远，军事才能非凡。他知道李世民人李靖的才能，几次请求李渊免除李靖的死刑。李渊释放了他，李世民把他安排在他手下的军队里做了一名官员。李靖后来成为唐太宗的宰相，唐太宗是唐朝最有才华的军事统帅。
名匠丽景
玄门之变前后，李的东宫集团中有不少人出谋划策，动用武力谋害唐太宗。李失败后，唐太宗不理会他们的冤屈，只重用他们的数量。原来是李手下的一个官员。看到的贡献和权力越来越大，他经常劝李培养自己的势力，尽快除掉。玄门之变后，李世民既往不咎，提拔他为自己的重要助手。
杜如晦
王珏也是李手下的一名官员，他积极为李出谋划策，以对抗。李世民既往不咎，王珏后来当了宰相。
原来是李手下的战士，玄武门之变时，带兵攻打的秦。失败后，他逃到了钟南山。唐太宗派人把他请回来，任命他为自己的将军。
孙昌无极
对于自己的亲属、曾经的下属和亲信，唐太宗没有滥用任用，而是坚持任人唯贤的原则，任人唯贤。由于唐太宗对人才选拔的重视，贞观年间人才繁盛，这在历代都是罕见的。唐太宗在位期间，共有27位宰相，其中大部分都是当时的杰出人才，为改善吏治、促进政治清明提供了保障。
因为唐太宗虚心求教，能言善辩，当时朝廷里有很多大臣敢于直言不讳，其中最突出的就是魏徵。魏徵为人正直，敢于直言，受到唐太宗的高度重视。先后担任谏官、赐职、秘书监察等要职，位列宰相。他向唐太宗进言约200件事，大部分被唐太宗采纳。
唐太宗称赞魏徵是“知得失”的“个人榜样”。他死后悲伤地说:“以铜为镜，可以衣冠楚楚；以古为镜，可以知兴亡；看人如镜，可以知得失。不，魏徵，我丢了一面镜子！”唐太宗还任命直言不讳的方和杜如晦为宰相。方凌轩早有打算，但杜如晦敢于拍板，史称“屋破之计”。贞观年间，由于一大批大臣“心直口快，足智多谋”，唐太宗“忠言逆耳”，开启了君臣共商国是的开明政治局面，及时纠正了一些弊端，实施了一些好的政令和措施。谏之风是“贞观之治”的重要体现。