职场pua是什么意思？(什么是传说中的职场PUA？)
—氪空让办公室更美好—
最近职场PUA这个词频繁出现，成为职场文化争论的又一个热词。
原来“PUA”这个词源于恋爱中的“泡学”，也就是所谓的关于一方如何控制另一方心智的“学”。
到了职场，通过精准打击员工的自信心，成为领导者在精神上控制员工的目标。
这听起来极其恐怖，但在任何地方都可以做到。今天我就简单介绍几个职场常见的PUA套路，你会后知后觉的发现，我做了这么多年的PUA！
●继续否认。
当你做好一个大项目，你不会得到任何鼓励和建议；当你做错一件小事时，你会立即收到讽刺和挖苦。长此以往，员工会陷入深深的自我怀疑:我就这么没用吗？不要这么沮丧。其实你很优秀，只是错付了。
●相互对比
在学校有领导家庭的孩子，下班有隔壁的同事，我们总是无处可逃。不断拿自己和别人比较，制造心理落差，其实就是内卷的起源。适当的竞争氛围可以提高团队的工作效率，但是过度的无效攀比只会导致恐慌和焦虑。
●画饼充饥。
画蛋糕是当代职场中最常见的PUA套路。很多领导喜欢拿更便宜的工资，想象更好的未来。从公司上市指日可待，到近在咫尺的买房安家，再到财务自由，共同富裕，只有你想不到的，认真了就输了。
●一颗感恩的心
“我这么做是为你好”，“这是你的经历”，“帮你赢得机会”.....在雇佣关系越来越清晰的职场，总有一些领导喜欢在道德上美化压榨绑架。希望你能一直心存感激。不知道是感谢上天还是命运让你们相遇。
●不合理的安排
有哪些不合理的工作内容？要求专业的人不专业的做不专业的事是不合理的。一方面，这种工作会消耗大量的时间和精力，迫使你不得不卷入加班。另一方面，也会精准打击你的自信心——原来我能力这么差。
对于以上情况，有人会说，这些事情在职场上太正常了，没什么好大惊小怪的。但是，存在的不一定合理，正常的不一定正确。当你意识到自己被困在职场PUA时，如何自救就成了首要问题。个人认为，首先要正视职场中PUA的存在，不要想着逃避；其次，调整你的情绪，只要你被羞辱了，所谓的PUA就没有留下或留下的意思。最重要的是区分清楚——你面对的是职场PUA还是个人能力。这种判断将在很大程度上决定我们在复杂的职场环境中会变好还是变坏。
那么问题来了，你在职场经历过PUA吗？如何看待这种现象？你是如何应对千层套路的？欢迎在文章下方的评论区分享你的观点。