应届毕业生面试技巧(应届毕业生，高效面试技巧来了)
对于面试，很多缺乏社会经验的毕业生表示不知道如何正确应对。那么今天，我们就来深入分析一下关于面试的疑难杂症:
01没有工作经验的应届毕业生要有明确的职业目标。
应聘者没有工作经验，这是一个竞争缺陷，所以对工作含糊其辞，没有职业目标。但是对于企业来说，一个刚毕业需要一份工作或者一份收入的应届毕业生是非常危险的。他对公司没有归属感，随时可能因为各种原因离职。
所以应届毕业生在面试中的发言要尽量贴近这个公司的行业或岗位。适合表达自己的性格特点或其他优势，可以帮助公司发展，明确自己的职业目标，让面试官对你感兴趣。
不要漫天要价。
再好的应届毕业生，也需要经过培训，熟悉企业和行业，在这段时间内不能直接给公司带来利润，所以应届毕业生有一个相对统一的市场价格。有些应届毕业生开价高，主要是不了解市场行情。建议应届毕业生求职前多咨询一下市场行情，不要在求职初期拘泥于价格。
遇到不懂的问题不要沉默。
在应聘前了解自己想应聘的公司和职位，可以在面试中占得先机。但是对于大部分应届毕业生来说，对社会上的各种行业都不熟悉，很难有深入的了解。所以当对方让你谈谈对这个行业的看法，而你确实对此一无所知的时候，不要选择站在那里沉默。我最怕你回答不了面试官问的问题。你可以告诉面试官你了解一点，希望对方能详细介绍一下。不要站在那里。
如果我面试迟到了，我该怎么办？
虽然一直建议面试要算好路上的时间，早点出门，但是有时候可能会出现一些意外情况。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这就完了”，也不要回家就放弃面试。同时，当预见到自己可能会迟到时，要提前给公司打 *** ，说自己会尽快赶到，并简单说明迟到的原因。如果迟到时间较长，建议之一次打 *** 后10-15分钟给公司打 *** ，到达前5分钟给公司打 *** ，让公司感受到你的诚意。
总之，在迟到的情况下，只要对方不下班，他就应该尽可能晚的到。到了之后，之一件事就是说明原因，当面道歉。我相信大部分公司都会给予理解。
